В Ульяновской области предприняты дополнительные меры по борьбе с коррупцией
  Вход/регистрация

В Ульяновской области предприняты дополнительные меры по борьбе с коррупцией



В Ульяновской области предприняты дополнительные меры по борьбе с коррупцией

7 Ноября 2013 | 467 В регионе началось внедрение институциональной реформы. Мероприятия по её реализации разработаны аппаратом Правительства. Они позволят усилить контроль за расходами и доходами лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы, а также активизировать работу комиссий по урегулированию конфликтов интересов, и усовершенствовать работу по выявлению случаев несоблюдения установленных ограничений и запретов. «Эффективность деятельности органов власти является одним из определяющих факторов темпа социально-экономического развития региона, условий ведения предпринимательской деятельности и создания комфортных условий для жизни граждан. В связи с этим на протяжении последних лет мы уделяем особое внимание совершенствованию системы работы ведомств», - отметила руководитель аппарата Губернатора и Правительства Ульяновской области Светлана Опенышева. Напомним, оптимизация структуры управления органов власти началась в 2010 году. Процесс укрупнения госорганов привёл к сокращению количества руководителей высшего звена. Так, за период реформирования их число сократится на 12 единиц. Если в 2010 году их было 30, то к 2014 году оно будет составлять 18. При этом количество госдолжностей уменьшилось на 4 единицы (с 17 до 13), а количество руководителей исполнительных органов власти - госслужащих на 8 единиц (с 13 до 5). В связи с проводимой реформой до 15 декабря 2013 года всем руководителям кадровых служб органов исполнительной власти и местного самоуправления предстоит организовать работу по проведению внеочередной аттестации государственных гражданских и муниципальных служащих. Ее целью станет освобождение от занимаемых должностей малоэффективных и менее квалифицированных сотрудников. Для повышения уровня компетенции госслужащих в соответствии с современными экономическими условиями в настоящее время начата реализация проекта «Усовершенствованное профессиональное обучение в сфере государственного управления и общественно-политических коммуникаций «Инновационный подход к эффективному государственному управлению». «Для повышения качества администрирования, а также внедрения в Правительстве Ульяновской области системы оплаты труда в соответствии с достижением показателей эффективности и результативности деятельности будет введен особый порядок оплаты труда государственных гражданских служащих и лиц, замещающих отдельные государственные должности Ульяновской области», - отметила Светлана Опенышева.

Источник : http://73online.ru/readnews/26560

Считаешь эту страницу интересной? Поделись со всеми


Комментариев пока нет.


Добавить комментарий!